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企業文化 | Culture
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集團公司第四屆一次職代會召開
2009年2月14日上午，集團公司在濰坊大酒店召開了第四屆職工代表大會第一次全體會議暨2008年度總結表彰大會?？偨浝碇炀胖尴虼髸鞴ぷ鲌蟾?。報告回顧總結了去年企業所取得的巨大成績；充分肯定了廣大員工的敬業精神和工作積極性，指出了管理工作的諸多薄弱環節；分析了今后面臨的形勢，明確了今年的任務目標，提出了具有針對性的措施，統一了全員在新形勢下企業的發展思路。
財務負責人張學智向大會做了公司2008年度財務決算和2009年度財務預算方案的報告。
黨委副書記丁守起向大會宣讀表彰通報，對過去一年集團公司榮獲的近百項榮譽，對涌現出來的59個集體榮譽單位和86名先進個人進行表彰獎勵。
濰坊市建設局副局長、建工局局長葛繼卿應邀出席會議并講話，他高度評價了集團公司在過去的一年里取得的巨大成績，充分肯定了廣大員工在去年為集團公司、為濰坊建設事業所做的貢獻，并對集團公司今后的發展從提高核心競爭力、發揮優勢專業、整合資源等七個方面提出了要求。
黨委書記、董事長徐鵬強在會上向廣大員工過去一年來的積極工作表示了誠摯的謝意，向受到表彰的先進單位和個人表示了真誠的祝賀，向各位領導者和管理者提出了七項要求（講話摘要另發）。
大會由集團公司工會主席李坤明主持，高管層領導、各單位、各部門的職工代表、受表彰人員共計162人出席大會。
大會是在全球廣受金融危機影響，世界各國、各行、各業紛紛出臺措施，全力應對的大背景下召開的。集團公司冷靜面對、沉著應付，推出了一系列旨在打造企業核心競爭力的措施，通過職工代表大會形式將這些舉措廣泛傳遞給企業的每一位員工，凝聚合力，共抗風險。
大會在莊嚴的《國歌》聲中開幕、閉幕，開得很隆重、很成功，是一次圓滿的盛會。
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